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MBS
Female Leadership
Lounge
  • Bewerbung: Ab September 2024
  • Start: Dezember 2024
  • Dauer: 1 Jahr

Tausche Dich ein ganzes Jahr lang mit weiblichen C-Level Rollenvorbildern aus

Möchtest du als MBS Studentin die einmalige Gelegenheit haben, dich mit zwei sehr erfolgreichen weiblichen Führungskräften auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren? Möchtest du erfahren, welche Möglichkeiten du hast, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und dabei dir selbst treu zu bleiben und authentisch zu sein?

Dann ist die Initiative Female Leadership Lounge genau das Richtige für dich!

Die Female Leadership Lounge ist ein regelmäßiger Austausch mit weiblichen C-Level Rollenvorbildern international agierender Unternehmen wie zum Beispiel Microsoft, Ernst&Young, Siemens oder Allianz.

Erhalte die Möglichkeit, Dich ein Jahr exklusiv auszutauschen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Was erwartet dich?

In vier informellen und außergewöhnlichen Sessions über zwölf Monate - jeweils 1,5 Stunden lang und an verschiedenen Orten – bei den Unternehmen in München und an der MBS - profitierst du von

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Erhalte wertvolle Ratschläge aus erster Hand und exklusive exklusive Karriere-Insights für deine persönliche und berufliche (Weiter-)Entwicklung.

Einblicke in die Führungsarbeit

Erhalte Einblicke in geschlechtsspezifische Unternehmensfragen, Führungsaufgaben und Herausforderungen am Arbeitsplatz.

Vorbilderfahrungen

Denke - inspiriert von den Erfahrungen und Geschichten der Vorbilder - über deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten nach.

Regelmäßiger Austausch

Erlebe einen authentischen regelmäßigen Austausch in einer informellen und vertraulichen Atmosphäre.

Networking

Erleben Sie die Macht des Netzwerkens.

Save the date!

 

Die nächste Runde startet im Dezember 2024. Die Dauer des Programms beträgt ein Jahr. Das neue Bewerbungsverfahren startet im September 2024.

Als Mentorinnen für diese Runde konnten wir Mirjam Mohr, Vorstandsmitglied bei Interhyp und Irene Bader, Vorständin & CMO bei DMG Mori gewinnen.

Wir freuen uns sehr auf diese wunderbaren Rollenvorbilder!

Wer ist Mirjam Mohr?

Mirjam ist seit 2010 Mitglied des Vorstands der Interhyp AG, dem führenden Vermittler privater Baufinanzierungen in Deutschland. Sie verantwortet in dieser Rolle die beiden Vertriebsbereiche ±Ê°ù¾±±¹²¹³Ù°ì³Ü²Ô»å±ð²Ô²µ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù&²Ô²ú²õ±è;und ±Ê²¹°ù³Ù²Ô±ð°ù²µ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzsektor ist sie eine der führenden Expertinnen in den Bereichen Baufinanzierung, Vermögensaufbau und Immobilienwesen. Mirjam macht sich mit großer Leidenschaft stark für finanzielle Bildung. Sie engagiert sich außerdem in verschiedenen Initiativen sowie Medien für klugen Vermögensaufbau und mehr finanzielle Unabhängigkeit von Frauen.

"Die MBS Female Leadership Lounge ist eine tolle Möglichkeit für MBS Studentinnen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unsere C-Level Mentorinnen sind wunderbare Vorbilder in vielen verschiedenen Bereichen und immer authentische weiblichen Führungskräfte in der DACH-Region und darüber hinaus!"

Dr. Christine Menges, Kanzlerin der Âé¶¹´«Ã½

Wer ist Irene Bader?

Irene Bader ist Mitglied des Vorstands bei DMG MORI – einem weltweit führenden Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen. Sie verantwortet die Bereiche Global Corporate Communication und ist Chief Marketing Officer. Seit 2005 gehört sie dem Unternehmen an und war in verschiedenen Führungspositionen tätig. Unter ihrer Leitung wurde die globale Marketingstruktur aufgebaut und konzernweit zusammengeführ