Personalwesen Studium
- MBS QUICK FACTS:
- Staatlich anerkannt seit 1999
- Februar und September
- 6 Semester + Bachelor-Arbeit | 210 ECTS
- Deutsch/Englisch
- Beratungstermin buchen
WUSSTEST DU SCHON?
Die 麻豆传媒 hat sich 2024 zum f眉nften Mal in Folge den Spitzenplatz unter den privaten Fachhochschulen im Bereich Betriebswirtschaft aus der Perspektive des Personalrecruitings gesichert.
Personalwesen, auch bekannt als Human Resources (HR), umfasst alle Aktivit盲ten, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter in einem Unternehmen befassen. Es geht dabei nicht nur um die Verwaltung von Arbeitskr盲ften, sondern auch darum, den bestm枚glichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten und eine positive Arbeitskultur zu f枚rdern. Das Personalwesen spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung, F枚rderung und Bindung von Talenten, die f眉r den Erfolg des Unternehmens wesentlich sind.
Die zentralen Aufgaben des Personalwesens lassen sich in mehrere Hauptbereiche unterteilen:
Personalwesen ist somit weit mehr als reine Verwaltungsarbeit 鈥� es ist eine strategische, menschenorientierte Funktion, die ma脽geblich zum Erfolg und Wachstum eines Unternehmens beitr盲gt.
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In unserem exklusiven und unverbindlichen Infomaterial erf盲hrst Du unter anderem alles 眉ber:
Um im Bereich Personalwesen erfolgreich zu sein und ein entsprechendes Studium zu absolvieren, gibt es einige wichtige Voraussetzungen, die sowohl fachliche als auch pers枚nliche Kompetenzen umfassen:
Mit diesen Voraussetzungen schaffen angehende Personalmanager eine solide Basis, um die vielf盲ltigen und oft anspruchsvollen Aufgaben im Personalwesen zu meistern und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Folgendes Schema zeigt auf, dass Internationales Personalmanagement und F眉hrung der Nr. 1 beliebtester Schwerpunkt des MBS Bachelor International Business Studiengangs ist.
Ein Studium im Bereich Personalwesen bietet zahlreiche Vorteile und Perspektiven f眉r Menschen, die gerne mit anderen arbeiten und sich f眉r die Dynamik des Arbeitsmarktes interessieren. Hier sind einige 眉berzeugende Gr眉nde, warum ein Studium in diesem Bereich attraktiv ist:
Ein Personalwesen-Studium ist also eine hervorragende Wahl f眉r alle, die Interesse an der Arbeit mit Menschen, Organisationstalent und strategisches Denken mitbringen und in einem zukunftssicheren Berufsfeld t盲tig werden m枚chten.
An der 麻豆传媒 kannst du International Business im Bachelor mit dem Fokus auf Personalwesen studieren. Somit erh盲ltst du die perfekte Mischung an BWL Wissen und HR-Management Erfahrung, um deine Zukunft nach deinen Vorstellungen gestalten zu k枚nnen. Das sind die wichtigsten Fakten zum MBS Studium:
6 Semester + Bachelor-Arbeit
Bachelor of Arts, 210 ECTS
J盲hrlich im Februar und September
Bachelor in International Business
Deutsch/Englisch
1.030 EUR pro Monat
In Pr盲senz am Campus in M眉nchen
Integrierte Praktika, Soft Skill Kurse & Auslandssemester
6 Schwerpunkte u.a. Internationales Personalmanagement und F眉hrung
Das lernst du im
Personalwesen Studium
| Studieninhalt | Beispiele | 贰谤办濒盲谤耻苍驳 |
|---|---|---|
| Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) | Einf眉hrung in BWL, Unternehmensf眉hrung, Kostenrechnung, Marketing und Finanzmanagement. | Vermittelt grundlegendes Verst盲ndnis f眉r wirtschaftliche Zusammenh盲nge. |
| Grundlagen des Personalmanagements | Einf眉hrung in Personalwesen, Personalplanung, Aufgaben des Personalmanagements. | Fundament f眉r die wichtigsten Aufgaben eines HR-Experten. |
| Personalentwicklung und -f枚rderung | Konzepte der Personalentwicklung, Talentmanagement, Weiterbildung, Feedbackprozesse. | F枚rderung und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. |
| Arbeits- und Sozialrecht | Grundlagen im Arbeitsrecht, Kollektiv- und Individualrecht, Sozialversicherungsrecht. | Essentiell f眉r die Zusammenarbeit und rechtliche Rahmenbedingungen. |
| Organisationsentwicklung und Change Management | Grundlagen der Organisationsentwicklung, Change-Management-Methoden, strategische Personal- und Unternehmensausrichtung. | Erkl盲rt die eigene Rolle in Ver盲nderungsprozessen. |
| Personalpsychologie und Kommunikation | Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl, Kommunikation und Konfliktmanagement. | F枚rdert zwischenmenschliche Aspekte und F眉hrungskompetenzen. |
| Recruiting und Employer Branding | Methoden der Personalbeschaffung, Employer Branding, digitale Recruiting-Tools. | St盲rkung der Attraktivit盲t des Unternehmens f眉r Talente. |
| Entgeltmanagement und Anreizsysteme | Lohn- und Gehaltsmanagement, Anreizsysteme, betriebliche Altersvorsorge. | Gestaltung von Verg眉tungssystemen zur Mitarbeitermotivation. |
| Datenanalyse im Personalwesen (HR Analytics) | Grundlagen der Personalstatistik, HR-Datenanalyse, Einsatz von HR-Software. | F枚rdert datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich. |
| Praktische Module und Projekte | Praktika, Praxisprojekte und Bachelorarbeit im HR-Bereich. | Erm枚glicht die Anwendung des Wissens in realen Unternehmenssituationen. |
Ein Studium im Bereich Personalwesen vermittelt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie und Personalmanagement. Die Studieninhalte variieren je nach Hochschule und Studiengang, doch in der Regel sind die gennanten Themen und Module Bestandteil des Personalwesen-Studiums. Diese Studieninhalte bereiten die Studierenden umfassend auf eine Karriere im Personalwesen vor und vermitteln die Kompetenzen, die sie ben枚tigen, um strategische und operative Aufgaben im HR-Bereich erfolgreich zu bew盲ltigen.
Viele Hochschulen bieten zus盲tzlich Vertiefungsrichtungen oder Wahlpflichtf盲cher an, etwa in den Bereichen:
Ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalwesen bietet eine breitere und vielseitigere Basis als ein reines Personalwesen-Studium und 枚ffnet dir oft mehr T眉ren im Berufsleben. Durch das Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre erwirbst du umfassende Kenntnisse in Finanzwesen, Marketing, Rechnungswesen und Unternehmensf眉hrung, die dir ein tieferes Verst盲ndnis f眉r die wirtschaftlichen Zusammenh盲nge im Unternehmen vermitteln. Diese Kenntnisse sind besonders wertvoll im Personalwesen, weil du die strategische Bedeutung von HR besser einsch盲tzen und gezielt zur Wertsch枚pfung im Unternehmen beitragen kannst.
Ein umfassendes BWL-Verst盲ndnis hilft dir zudem, Personalthemen im Kontext des gesamten Unternehmens zu betrachten und dich mit anderen Abteilungen, wie Finanzen oder Vertrieb, zu vernetzen. Au脽erdem erweitert ein BWL-Studium deine Karrierem枚glichkeiten, da du dich nicht nur auf HR-Positionen festlegen musst. Du k枚nntest in Bereiche wie Unternehmensberatung, Projektmanagement oder strategische Unternehmensf眉hrung wechseln. So vereint ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen das Beste aus beiden Welten: spezialisierte HR-Kompetenzen und eine breite betriebswirtschaftliche Grundlage, die dich auf vielf盲ltige Weise im Unternehmen einsetzbar macht.
Die 麻豆传媒 bietet dir nicht nur ein BWL Studium, sondern richtet dieses noch auf das internationale Business aus, sodass du nach dem Abschluss 眉berall auf der Welt deinen gew盲hlten Beruf ergreifen kannst. Der Bachelor International Business der MBS bietet viele Highlights wie Auslandssemester, Praktika, Business Projects, viel M枚glichkeiten f眉rs Networking und einiges mehr. An der MBS erwarten dich kleine Studiengruppen, engagierte Lehrende und vielfach ausgezeichnete Programme. Aber noch wichtiger ist: Bei uns z盲hlt dein Name. Als eine kleine, private Hochschule nehmen wir uns Zeit f眉r deine Anliegen und bieten dir ein ma脽geschneidertes Studienerlebnis. Unsere Dozent*innen bringen umfangreiche Praxiserfahrung mit und vermitteln dir Kompetenzen, die wirklich z盲hlen. Neben fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen f枚rdern wir auch Werte und F盲higkeiten, die dir als k眉nftige*r Expert*in in Personalwesen weiterhelfen und gesellschaftliche Verantwortung n盲herbringen, um dich optimal auf eine breite Palette an Berufen im Personalwesen oder generell im Business vorzubereiten.
Willst du mehr 眉ber das BWL Studium an der MBS erfahren?
F眉r mehr Informationen schau auf unserer entsprechenden Seite vorbei.
Bachelor International BusinessDie 麻豆传媒 bietet Studierenden viele Vorteile, die nur durch die Struktur einer privaten Fachhochschule mit kleinen Klassen m枚glich sind. Davon profitierst du in deinem Studium an der MBS:
Professor*innen mit Erfahrung im Business & Spezialisten als Gastdozent*innen
Kleine Klassengr枚脽en & Unterst眉tzung durch bspw. Career Center
in Finanzen und Management
Breites BWL Studium & Spezialwissen durch w盲hlbare Schwerpunkte
Auslandssemster & viele Networking Gelegenheiten
Der Ablauf und der Abschluss eines Personalwesen-Studiums sind je nach Hochschule und Studiengang unterschiedlich, folgen jedoch meist einer klaren Struktur, die theoretische Grundlagen, praktische Erfahrungen und Spezialisierungen umfasst. Hier ist ein allgemeiner 脺berblick:
Grundstudium (1.-3. Semester)
Vertiefung und Spezialisierung (4.-6. Semester)
Praktische Erfahrung und Projekte
Bachelorarbeit (6. Semester)
Ein Masterabschluss und Berufserfahrung erm枚glichen zudem den Einstieg in leitende Positionen wie HR-Manager/in oder Personalleiter/in. Insgesamt bietet das Personalwesen eine breite Palette an Karrierem枚glichkeiten in Unternehmen, Organisationen und Beratungen.
Willst du mehr 眉ber BWL erfahren?
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BWL StudiumDer International Business Bachelor Studiengang der MBS ist nicht nur ein zukunftsweisendes Programm, sondern auch weitaus mehr als nur das Erlernen von Fachwissen. Wenn du die internationale Betriebswirtschaft in einem ganzheitlichen internationalen Kontext betrachten m枚chtest, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Dozenten und Dozentinnen werden dich w盲hrend deines Bachelor of Arts im International Business dabei unterst眉tzen, eine verantwortungsbewusste Gesch盲ftsperson zu werden, die nicht nur 眉ber Fachkompetenz, sondern auch 眉ber wesentliche Soft Skills, ein breites kulturelles Verst盲ndnis und eine starke Pers枚nlichkeit verf眉gt. Wir sind fest davon 眉berzeugt, dass Erfolg nur jene erreichen werden, die die internationale Betriebswirtschaft und das Management in einem ganzheitlichen Kontext sehen und dabei gesellschaftliche Entwicklungen, politische, historische und globale Zusammenh盲nge ber眉cksichtigen.
Unser Bachelor im International Business zeichnet sich durch seine kompakte Struktur aus. Er umfasst sechs bis sieben Studiensemester und schlie脽t mit einer Bachelorarbeit ab. Du wirst w盲hrend deines Studiums mindestens drei Praktika sowohl im Inland als auch im Ausland absolvieren und ein oder zwei Semester im Ausland verbringen, um dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und dein internationales Netzwerk zu erweitern.
Du kannst dieses Studienprogramm entweder zweisprachig im Bilingual Track (70% Deutsch/30% Englisch) oder komplett in Englisch im English Track (100% Englisch) absolvieren, um dich auf weltweite Herausforderungen vorzubereiten.
Das Studium an der MBS fokussiert sich auf den internationalen Markt. Ein Gro脽teil der Studieninhalte wird auf Englisch gelehrt und Studierende der MBS kommen aus aller Welt.
Die Internationalit盲t wird auch durch das Auslandssemester ausgedr眉ckt. Das letzte Semester verbringen Studierende an einer unserer 眉ber 60 Partnerhochschulen in aller Welt.
Studierende arbeiten an einem wirtschaftlichen Projekt f眉r ein echtes Unternehmen. Dabei setzen sie die theoretischen Kenntnisse des Studiums in der praktischen Anwendung ein.
Folgendes Schema zeigt alle Schwerpunkte auf, die du im Bachelor International Business Studiums an der 麻豆传媒 w盲hlen kannst, inklusive des Personalwesens.
Im Studienschwerpunkt Internationales Personalmanagement und F眉hrung erwirbst du tiefgehendes Wissen 眉ber die strategische Bedeutung des Personalmanagements, insbesondere auf internationaler Ebene. Du setzt dich fr眉hzeitig mit dem Konzept "Mitarbeiter als entscheidende Erfolgsfaktoren" auseinander und besch盲ftigst dich mit Themen wie Mitarbeiterf眉hrung und Mitarbeiterentwicklung.
Die Lehrveranstaltungen in diesem Schwerpunkt decken alle Phasen des Human-Resource-Lebenszyklus und seine charakteristischen Eigenschaften ab. Sie beinhalten auch eine gr眉ndliche Untersuchung zeitgem盲脽er Personalwerkzeuge und deren praktische Anwendung.
Welche beruflichen Perspektiven er枚ffnen sich mit dieser Schwerpunktwahl?
Die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter wird f眉r Unternehmen zunehmend bedeutsam. Daher sind Fachkr盲fte und F眉hrungspersonen gefragt, die in diesem Bereich strategisch denken und handeln k枚nnen. Besonders auf internationaler Ebene gewinnt F眉hrungskompetenz an Bedeutung, da sie oft entscheidend f眉r den erfolgreichen Abschluss von Projekten in internationalen Teams ist. Top-Manager ben枚tigen nicht nur eigene F眉hrungsf盲higkeiten, sondern auch Kenntnisse in wichtigen Personalmanagement-Themen. M枚gliche berufliche T盲tigkeitsfelder sind:
Wenn du noch mehr Fragen hast oder mehr Informationen brauchst, kannst du dich gerne an unsere Studienberatung wenden.
Bewerbung
Um sich f眉r das Betriebswirtschafts-Bachelorstudium an der 麻豆传媒 zu qualifizieren, musst du bestimmte schulische und sprachliche Voraussetzungen erf眉llen. Die MBS bietet mehrere Bewerbungsrunden an. Empfehlenswert ist eine fr眉hzeitige Bewerbung, da die Anzahl der Studienpl盲tze begrenzt ist.
F眉r den Zugang zum Bachelorstudium an der 麻豆传媒 gibt es drei M枚glichkeiten:
Als ideale Vorbereitung auf das Bachelorstudium bietet die 麻豆传媒 das Programm Pre-Bachelor International Business an.
Englischkenntnisse
Bewerber*innen f眉r den Bilingual Track m眉ssen ihre Englischkenntnisse in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:
Hinweis: Sollte der Test auch f眉r die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften pr眉fen
Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Solltest du nicht in der Lage sein, dein Testergebnis zusammen mit deinen 眉brigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informiere uns alternativ bitte 眉ber dein geplantes Testdatum.
Ein Nachweis deiner Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn du deine Schulausbildung auf Englisch absolviert hast (z.B. US High School Diploma, IB Diploma).
Englischkenntnisse
Bewerber*innen f眉r den English Track m眉ssen ihre Englischkenntnisse in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:
Hinweis: Sollte der Test auch f眉r die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften pr眉fen.
Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Solltest du nicht in der Lage sein, dein Testergebnis zusammen mit deinen 眉brigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informiere uns alternativ bitte 眉ber dein geplantes Testdatum.
Ein Nachweis deiner Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn du deine Schulausbildung auf Englisch absolviert hast (z.B. US High School Diploma, IB Diploma)
Du m枚chtest die Hochschule wechseln und dein Studium an der 麻豆传媒 fortsetzen? Wir bieten Bachelorstudent*innen die M枚glichkeit zu einem Quereinstieg zum 2. oder 3. Semester an. Daf眉r sind Vorkenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Management, Wirtschaftsrecht, Rechnungswesen, Mathematik und Volkswirtschaftslehre erforderlich. Gleichwertige Studien- und Pr眉fungsleistungen, die in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang im Grundlagenstudium erworben worden sind, rechnen wir bis zu einem Umfang von 60 ECTS auf die ersten beiden Semester des Bachelorstudiums der MBS an.
Pre-Check deiner Studienleistungen
Zur unverbindlichen Pr眉fung deiner Studienleistungen reiche deinen Lebenslauf, eine offizielle Notenbest盲tigung sowie die offiziellen Modulbeschreibungen der bereits absolvierten Lehrveranstaltungen ein (mit Angaben zu ECTS-Anzahl pro Kurs, Lerninhalten, Stundenumfang, Art der Abschlussleistung und Lernergebnisse). Die Verwaltungsgeb眉hr f眉r den Pre-Check betr盲gt 60 Euro. Bei einer anschlie脽enden Bewerbung an der MBS entf盲llt die 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤.
Zulassungsvoraussetzungen
叠别飞别谤产耻苍驳蝉蝉肠丑濒眉蝉蝉别 f眉r Quereinsteiger*innen
F眉r alle weiteren Fragen steht dir gerne unsere Studienberatung zur Verf眉gung.
Bewerbungsunterlagen
Online-Bewerbung
Online Bewerbung Bachelor International Business
叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤
Mit deinen Unterlagen 眉berweise bitte die 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤 von 60 Euro an:
麻豆传媒 GmbH
Kontonummer / Account 1020132229
Deutsche Kreditbank (BLZ 120 300 00)
BIC: BYLADEM1001
IBAN: DE23120300001020132229
oder an die MBS PayPal Adresse: paypal@munich-business-school.de
Bewerbungsrunden
Das Admission Office pr眉ft mit Eingang der 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤 deine Unterlagen und l盲dt dich zu einem pers枚nlichen Gespr盲ch ein. Du erh盲ltst Feedback innerhalb von drei Tagen. Da die Anzahl an Studienpl盲tzen begrenzt ist, empfehlen wir eine fr眉hzeitige Bewerbung. Deine Bewerbung ist bis zu einem Jahr im Voraus m枚glich. Das Schulabschlusszeugnis und den Englischnachweis legst du dann bis sp盲testens Studienstart vor.
Stipendien
Die MBS bietet engagierten Studieninteressent*innen Teilstipendien an. Um sich f眉r eines der limitierten Stipendien zu bewerben, reiche mir der Studienplatz-Bewerbung ein Personal Statement ein. In diesem Statement begr眉ndest du 眉berzeugend das Interesse am Stipendienprogramm. Weitere Informationen findest du unter Stipendien und Studienfinanzierung.
Die MBS bietet jeden Monat eine Bewerbungsrunde an. Du w盲hlst eine Runde f眉r deine Bewerbung aus.
Hier die n盲chsten Termine f眉r den Studienstart 2025 & 2026:
Runde Juli: Bewerbungsschluss 15. Juli mit online Gespr盲ch im Juli/Aug
Runde August: Bewerbungsschluss 15. August mit online Gespr盲ch im Aug/Sep
Runde September: Bewerbungsschluss 15. September mit online Gespr盲ch im Sep/Okt
Runde Oktober: Bewerbungsschluss 15. Oktober mit online Gespr盲ch im Okt/Nov 鈥� Early Bird Discount!
Runde November: Bewerbungsschluss 15. November mit online Gespr盲ch Nov/Dez
Runde Dezember: Bewerbungsschluss 15. Dezember mit online Gespr盲ch Dez/Jan
Das online Gespr盲ch (ca. 45 Minuten) besteht aus drei Teilen:
Du erh盲ltst innerhalb von einer Woche das Gespr盲chsergebnis. Bei einer Zusage sendet dir das Admission Office deinen pers枚nlichen Studienvertrag zu. Der Studienplatz ist dann f眉r drei Wochen verbindlich reserviert. Um deinen Studienplatz zu sichern, schicke deinen unterschriebenen Vertrag per E-Mail oder Post an die MBS zur眉ck und leiste eine Anzahlung.
Mit Annahme des Studienplatzes erfolgt die Zahlung einer Immatrikulationsgeb眉hr von 690 Euro (f眉r internationale Studierende: 1.490 Euro) sowie einer Anzahlung von 1.990 Euro. Letztere wird mit der Zahlungsrate deiner Semestergeb眉hr verrechnet.
Wenn du B眉rger*in eines Nicht-EU-Staates bist, musst du ein sogenanntes Visum zu Studienzwecken beantragen, um dein Studium in Deutschland antreten zu k枚nnen. Um ein dazu notwendiges Einladungsschreiben von der 麻豆传媒 zu erhalten, musst du folgende Schritte einleiten:
Die 麻豆传媒 bietet attraktive Stipendienprogramme an. Diese haben eine H枚he von 10 - 50% auf das 1. und 2. Bachelor-Semester. Die Bewerbung auf eines der Stipendien erfolgt zusammen mit der Studienplatz-Bewerbung. Weitere Informationen dazu findest du unter "Stipendien und Studienfinanzierung".
Das Programm richtet sich auch an Pre-Bachelor Student*innen.
"Vor allem in den ersten drei Semestern gibt es neben den normalen BWL Kursen sehr viele Soft Skill Kurse oder Kurse in denen man neue Sachen lernen kann. So hat man Beispielsweise F盲cher wie Current Topics in Business in der man aktuelle wirtschaftliche Themen besprochen hat. Man bekommt sehr viel Input und kann von jedem Kurs etwas mitnehmen. Zudem gibt es oft Seminare bzw. Abendveranstaltung zu denen Redner von gro脽en Firmen eingeladen sind, die oft sehr interessanten Themen ansprechen und wo man eine gute Gelegenheit zu Networken hat. Sowohl mit den Rednern als auch mit anderen Studierenden."
Jo auf
Das Gehalt im Personalwesen variiert stark je nach Position, Erfahrung, Branche und Unternehmensgr枚脽e. Generell sind die Geh盲lter im Personalwesen wettbewerbsf盲hig und steigen mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialisierung. Hier ist ein 脺berblick 眉ber die typischen Geh盲lter in diesem Bereich:
Mit wachsender Berufserfahrung und zunehmender Verantwortung steigt auch das Gehalt. Die Geh盲lter in der HR-Branche f眉r Positionen mit mehreren Jahren Berufserfahrung sind wie folgt:
F眉r Personalmanager/innen und F眉hrungskr盲fte im Personalwesen, die gro脽e Teams leiten oder eine 眉bergeordnete Verantwortung tragen, sind die Geh盲lter entsprechend h枚her.
Ein Master-Abschluss im Bereich Personalmanagement oder eine zus盲tzliche Qualifikation, wie z.B. eine Weiterbildung im Arbeitsrecht oder Coaching, kann das Gehalt erh枚hen. Master-Alumni steigen h盲ufig mit einem h枚heren Einstiegsgehalt ein (ca. 40.000 bis 50.000 Euro j盲hrlich) und haben oft schnelleren Zugang zu strategischen und leitenden Positionen im Unternehmen.
Zusammengefasst bietet das Personalwesen attraktive Geh盲lter, die mit Berufserfahrung und Verantwortung deutlich ansteigen und je nach Unternehmensgr枚脽e und Spezialisierung konkurrenzf盲hig sind.
Die 麻豆传媒 in Zahlen
Diese Berufe bieten verschiedene Spezialisierungen und Karrierewege im HR-Bereich, jeweils mit spezifischen Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
| Berufsbezeichnung | Typische Aufgaben |
|---|---|
| Personalreferent*in | Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, operative Personalarbeit |
| Recruiter*in | Durchf眉hrung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Bewerbermanagement |
| HR-Manager*in | Strategisches Personalmanagement und Organisation der HR-Abteilung |
| Personalentwickler*in | Planung und Durchf眉hrung von Schulungen und Weiterbildungsma脽nahmen |
| HR Business Partner | Beratung und Unterst眉tzung von F眉hrungskr盲ften, strategische Personalarbeit |
| Personalleiter*in | F眉hrung der gesamten Personalabteilung, Personalplanung und -strategie |
| HR Consultant | Beratung von Unternehmen in HR-Fragen, externe HR-Dienstleistungen |
| Talent Acquisition Specialist | Spezialist f眉r die Gewinnung neuer Talente, Talent-Pipelines aufbauen |
| Arbeitsrechtler*in im HR | Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Einhaltung von Gesetzen |
| Change Manager*in | Begleitung und Steuerung von Ver盲nderungsprozessen im Unternehmen |
| HR-Direktor*in | Leitung der HR-Strategie auf Gesch盲ftsleitungsebene |
| Employer Branding Manager*in | Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke, Rekrutierungsstrategien |
| Compensation & Benefits Manager*in | Entwicklung von Entgelt- und Anreizsystemen, Gehaltsmanagement |
| HR Analytics Specialist | Datenanalyse zur Entscheidungsfindung im Personalbereich |
| Diversity & Inclusion Manager*in | F枚rderung von Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft |
Wenn du n盲here Informationen zum Beruf der*s Personalreferent*in erfahren m枚chtest, dann gucke gerne auf unserem entsprechenden Berufsprofil vorbei:
Personalreferent*in JobprofilDie Vielfalt im Bereich Personalwesen spiegelt sich in verschiedenen spannenden Berufsfeldern wider. Hier ein etwas n盲herer Einblick in drei Berufsbeispiele:
Der HR Business Partner*in ber盲t F眉hrungskr盲fte in allen Personalfragen und unterst眉tzt sie strategisch, um Unternehmensziele mit der Personalstrategie zu verbinden. Typische Aufgaben sind die Beratung in Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Ver盲nderungsmanagement und Organisationsstruktur. Diese Rolle ist besonders, weil sie sowohl analytische F盲higkeiten als auch ein tiefes Verst盲ndnis f眉r das Gesch盲ft und die Menschen erfordert und ma脽geblich zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitr盲gt.
Ein Personalentwickler*in plant und organisiert Schulungen und Weiterbildungen, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu f枚rdern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Zu den Aufgaben geh枚ren die Bedarfsermittlung, das Design von Schulungsprogrammen und die Evaluation von Entwicklungserfolgen. Dieser Beruf ist besonders, da er Menschen in ihrer Karriere unterst眉tzt und zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens beitr盲gt.
Der Employer Branding Manager*in entwickelt Strategien, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber*innen zu positionieren und Talente anzuziehen. Aufgaben umfassen die Pflege der Unternehmensmarke, das Management von Social-Media-Kampagnen und die Organisation von Recruiting-Events. Diese Position ist besonders, weil sie die Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt st盲rkt und direkten Einfluss auf die Gewinnung von Top-Talenten hat.
Personalwesen und Personalmanagement werden oft synonym verwendet, haben aber leicht unterschiedliche Schwerpunkte: Personalwesen bezieht sich meist auf die administrativen und organisatorischen Aufgaben im Umgang mit Mitarbeitern, w盲hrend Personalmanagement st盲rker die strategische Ebene betont, also die langfristige Planung und Entwicklung der Personalressourcen, um Unternehmensziele zu erreichen.
Im Personalwesen kannst du dich beispielsweise in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Change Management oder HR-Analytics weiterbilden. Auch spezielle Zertifikate wie der 鈥濸ersonalreferent (IHK)鈥� oder der 鈥濭epr眉fte Personalfachwirt鈥� bieten vertiefende Qualifikationen. Zudem sind Fortbildungen im Coaching, Konfliktmanagement oder in digitalen HR-Tools sehr gefragt und helfen dir, deine Karrierechancen zu verbessern.
Personalmanagement und Human Resource Management (HRM) bedeuten im Grunde dasselbe, wobei HRM oft als moderner und internationaler Begriff gilt. W盲hrend Personalmanagement sich eher auf die traditionelle Verwaltung von Mitarbeitenden konzentriert, umfasst HRM zus盲tzlich strategische Ans盲tze, wie die gezielte Entwicklung und Bindung von Talenten zur Steigerung der Unternehmensleistung. Es wird aber meistens als Synonyme genutzt.
Zum Personalmanagement geh枚ren die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender, die Personalentwicklung, Gehalts- und Leistungsmanagement, das Arbeitsrecht, die Pflege der Unternehmenskultur und das Konfliktmanagement. Es umfasst auch strategische Aufgaben wie die Personalplanung und -bindung, um die Unternehmensziele langfristig zu unterst眉tzen.
Du m枚chtest Personalmanagement studieren, weil dich die Arbeit mit Menschen und die Entwicklung von Teams begeistert und du strategisch zum Erfolg eines Unternehmens beitragen m枚chtest. Das Studium gibt dir das Wissen und die F盲higkeiten, Talente zu f枚rdern, Konflikte zu l枚sen und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten, was dich in einem zukunftssicheren Berufsfeld etabliert.
