Jerarquia de las necesidades
- MBS DATOS BREVES:
- Reconocida a nivel nacional desde 1999
- Acreditación del Consejo Alemán de Ciencias y Humanidades
- Lugar de estudio: Múnich
- Mejores puntuaciones en numerosas clasificaciones
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La pirámide de necesidades de Maslow es un modelo de motivación desarrollado por Abraham H. Maslow en la década de 1940. Divide las necesidades humanas en una secuencia jerárquica de cinco categorÃas. En primer lugar, deben satisfacerse en gran medida las necesidades fisiológicas básicas (por ejemplo, alimentación, sueño) y, a continuación, las necesidades de seguridad (protección, estabilidad), antes de que pasen a primer plano las necesidades sociales de pertenencia y amor. A continuación, siguen las necesidades de valoración, como el reconocimiento y el estatus, y en la cima se encuentra la necesidad de realización personal. [1]
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La pirámide de necesidades es un modelo que clasifica las necesidades humanas en una estructura jerárquica. Las etapas siguen un orden en el que las necesidades suelen satisfacerse, desde los requisitos fÃsicos básicos hasta la autorrealización personal.
La pirámide de necesidades, propuesta por Abraham Maslow, suele representarse con cinco niveles, aunque también existen versiones ampliadas con seis o siete etapas. Las cinco etapas clásicas son:
El orden de estas etapas no siempre es rÃgido, ya que las circunstancias individuales y las prioridades personales pueden influir en el proceso. Sin embargo, el modelo proporciona una comprensión general de cómo se priorizan las necesidades humanas. [2]
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La teorÃa de Maslow puede ilustrarse con ejemplos cotidianos: una necesidad fisiológica como el hambre domina la acción hasta que se satisface; una persona hambrienta apenas puede concentrarse en objetivos más elevados. En cambio, si uno está bien alimentado y descansado, la necesidad de sentirse seguro pasa a un primer plano: si alguien vive en una situación de inseguridad, intentará protegerse y estabilizarse mediante cerrojos y candados, seguros o ahorros. Otros ejemplos son las necesidades fisiológicas (la sed lleva a alguien a hacer una pausa y beber algo) o la autorrealización (una artista pinta un cuadro aunque todas sus necesidades básicas estén cubiertas desde hace tiempo). [3]
A Hierarquia das Necessidades é um conceito importante que nos ajuda a compreender o nosso comportamento e as nossas escolhas. Através da Hierarquia das Necessidades, podemos identificar quais as necessidades que temos no nosso presente e como as podemos satisfazer. Quando satisfazemos as necessidades básicas, podemos passar para nÃveis mais elevados de motivação e começar a avançar progressivamente. A Hierarquia das Necessidades é também um ótimo guia para nos ajudar a definir prioridades. Quando sabemos o que precisamos e o que não precisamos, podemos gerir mais facilmente o nosso comportamento. Podemos também ser capazes de utilizar melhor os nossos recursos e trabalhar de forma mais eficaz. Outro benefÃcio da Hierarquia das Necessidades é a capacidade de abordar os problemas na sua raiz. Em vez de lidar com os sintomas de um problema, pode-se tentar descobrir o que é que realmente causou o problema. Desta forma, os problemas podem ser resolvidos mais facilmente e poupa-se mais tempo. Em última análise, a Hierarquia das Necessidades é uma ferramenta útil para todas as pessoas: Ajuda-nos a compreender o que nos faz felizes e onde está o nosso foco de satisfação. Também nos dá uma estrutura para a nossa tomada de decisões - desde as necessidades básicas até aos desejos do ego - permitindo-nos fazer melhores escolhas sobre a nossa qualidade de vida. [4]
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La pirámide de Maslow es sobre todo conocida y extendida, no tanto por su rigor cientÃfico como por ofrecer una sencilla visión general de las necesidades humanas. Puede servir de ´Ç°ù¾±±ð²Ô³Ù²¹³¦¾±Ã³²Ô para comprender qué áreas de necesidades ya están cubiertas y cuáles aún merecen atención. El modelo se utiliza con frecuencia, sobre todo en la formación y la gestión, para concienciar sobre las necesidades básicas antes de abordar objetivos más elevados. Sin embargo, el concepto es objeto de controversia cientÃfica, por lo que debe considerarse una regla general simplificada y no una verdad absoluta.
La pirámide de necesidades de Maslow es un modelo de psicologÃa de la motivación que divide las necesidades humanas en cinco niveles jerárquicos. En la base se encuentran las necesidades fisiológicas básicas como la alimentación, el sueño y la respiración. Una vez satisfechas en gran medida, la necesidad de seguridad se vuelve relevante, por ejemplo, mediante la protección contra el peligro, la estabilidad material o la seguridad sanitaria. A continuación, siguen las necesidades sociales como la pertenencia, la amistad y los lazos familiares. En el cuarto nivel se encuentran las necesidades de valoración, es decir, la búsqueda de reconocimiento, respeto y autoestima. El último nivel es la necesidad de autorrealización, que Maslow entiende como el desarrollo de los propios talentos, el desarrollo de la personalidad y la búsqueda de sentido.
Maslow partÃa de la base de que las necesidades de orden superior solo se convierten en guÃa de acción cuando las necesidades subyacentes se satisfacen en grado suficiente. El modelo sirve sobre todo como ´Ç°ù¾±±ð²Ô³Ù²¹³¦¾±Ã³²Ô teórica para comprender la motivación humana de forma estructurada. Sin embargo, no pretende ser universalmente válido empÃricamente: en la realidad, las necesidades pueden superponerse o aparecer en un orden diferente. [5]